如果你想要获得一个香港身份，来规划未来子女的升学教育，或是个人的事业发展，那么，香港优才计划是一个不错的选择。
香港优才计划，简单理解就是一项人才引进计划，是获取香港身份的途径之一。今天Ruby就来跟大家聊聊，香港优才计划到底是什么以及最新政策变化盘点！
香港优才”全称“优秀人才入境计划”，是香港政府2006年开始实施的一项设有配额的人才吸纳计划。旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
经济能力：单人12万人民币以上的资产证明；家庭36万人民币以上的资产证明；
1) 综合计分制：最高245分，最低及格分数80分（根据申请人年龄、学历和工作经历等方面做打分）
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2) 成就计分制：须符合以下两项要求中的一项就可以获得满分245分，不符合者则无法提交申请
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
①年轻，年龄在40岁以下，更受欢迎，超过51岁就没有年龄分，但不代表没机会。
④有名企工作经验，比如阿里、腾讯、华为、中兴等互联网大厂的人才备受欢迎，银河也帮助过很多互联网大厂精英成功办理了香港身份。
所以，如果你对香港优才感兴趣，可以先找专业技术人员做个评估，确定最终分数情况。
香港优才政策不断调整，下面14大家条新变化，大家必须要看明白才申请喔，不吃透政策，申请很容易吃亏！
以前有过管理经验都会默认给自己加分，现在入境处对不同职业类别做了明确的区别，高管经验细分为高级/中级/初级，综合考量公司规模和下属，人数等维度。
申请人申请时需选择对应的职业类别，也就是说不同职位类别分别适用不同的加分标准！
而现在资料分开上传，增加了企业规划申报，直接在雇主推荐信中提供重要资料。
尽管职位聘任、离职证明和社保记录仍可当作辅助证明，但上传文件的数量受限，因此就需要确保上传的文件能全面展示工作经验。
现在要求填写明确的净资产，系统会判断是不是达到要求。单身申请人需有10万港币的净资产，而有家庭的每位共同生活的亲属至少需有12万港币。
以前直接提交资料，改版后的申请通道，第一步即让申请人选择比较适合的计分制，分成10个部分，依次逐项填写，使得每项需要填写的东西会更加清晰。
不过这也要求提供的资料更精准化，入境处只想看到他想看到的东西，不满足条件没有办法进行下一步。
现在拆分为6个部分，整为“开放式问答题式”的分段阐述形式，每个部分只能100字以内，超过就没有办法进行下一步。
这对申请人的文案能力要求比较高，每一个字都要凸显作用，且逻辑缜密、思路清晰。难度加大的板块，这里实属第一！
如果你在有名的公司工作，例如财富500强或上市公司，且有超过3年的工作经验，能够得到额外的20分加分。
以前每年的配额是固定的，但现在香港优才计划取消了这一限制，2023年-2024年无限额，可以供应更多的申请名额。
之前需要出示语言能力的证明，但如果申请人的母语是中文，则无需提供语言能力证明。
以前，人才清单跟着综合评分一起加，过去13项，现在扩大到51项，并作为独立的板块出现，并强调不可虚报。虽然这有助于入境处更严格地审核，但也可能使系统打分更加严格。
以前的总分是225分，现在增加到了245分，不过最低申请分数仍然是80分。
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之前香港优才计划的学历整理资料里面要提交成绩单原件且需要密封，审核很严格，调整政策之后，申请人只需要出示成绩单副本且不需要密封，准备香港优才计划申请材料时会更加高效。
以前，要赴港面试才属于正式获批，现在：取消“原则性批准”和“赴港面试”环节，电子批复Emil来通知正式获批。
之前的续签模式是2+3+3，现在改为了3+3+2，意味着第一次续签能够得到3年。
现在是香港优才申请的窗口期，越早申请越有利，不然后续港府不缺人了，政策逐渐收紧，再想申请就难了！